海东多维度抓实干部监督
近年来，海东市始终把政治监督摆在首位，紧盯重点部门、关键岗位，综合运用领导干部监督载体，进一步提升管理监督实效。
海东市梳理政治监督、履职尽责和担当作为监督、日常监督、选人用人监督、巡视巡察发现问题整改监督5项干部监督职责，拧紧政治监督“螺丝钉”。始终将政治监督摆在首要位置，通过加强政治立场、政治忠诚、政治担当、政治责任、政治生态5个方面的监督，严明党的政治纪律和政治规矩并结合《青海省干部政治素质考察办法》，通过日常了解、平时考察、巡视巡察、年终考核等形式，及时掌握干部政治表现，真正把政治过硬的干部选拔上来，把政治上不过关的干部辨别出来、清除出去。
瞄准监督靶心，围绕是否不折不扣贯彻落实习近平总书记对青海的重要指示精神和党中央、省市委决策部署，是否从严落实管党治党政治责任，是否严守政治纪律和政治规矩以及是否坚持人民立场维护群众利益解决群众关心关注的操心事、烦心事“4个是否”加强管理监督，牵住精准监督“牛鼻子”。选准监督对象，紧盯领导干部尤其是“一把手”关键少数，制定《海东市各级党政主要领导干部权力运行监督制约暂行办法》，建立“副职分管、正职监管，集体领导、民主决策”工作机制，确保决策、执行和监督相对分离。建立权力集中、资金密集、资源富集等重点部门和关键岗位干部的廉政档案，坚持逢离必审，对发现的问题分类处置、督促整改。
海东坚决筑牢从严监督“防火墙”，前移监督关口，拓宽监督渠道，充分发挥干部监督联席会议信息共享作用，注重分析 5ac 研判，及时咬耳扯袖，推动干部监督融入日常。把日常监督和信访举报、巡视巡察结合起来，紧盯问题整改落实情况加强督促检查，严格跟踪问效，定期督察督办，对整改不力的坚决追责问责。综合运用领导干部个人有关事项报告信息管理系统、12380综合举报受理平台等载体，采取登记备案筛选、科室协作挖掘、网络舆情捕捉的方式，全面动态掌握干部现实表现，织密全面从严管理体系网。(记者 李富生)
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